日前，由上海市人力资源和社会保障局、上海市总工会、上海市企业联合会、上海市企业家协会、上海市工商业联合会主办，历时一年的“和谐劳动关系企业评选活动”落幕，康德莱集团获得了“上海市和谐劳动关系达标企业”荣誉称号。
    集团行政部门于去年6月开展了“市和谐劳动关系创建达标企业”申报工作，根据活动领导小组的要求，从劳动合同制度执行、安全生产和劳动保护、企业文化建设等方面进行了详细的工作汇报。经过企业自查自评、初检申报、考核验收、政府公示等程序，最终荣获这一市级荣誉称号。
    开展和谐企业创建活动，是推进企业科学发展、和谐发展、创新发展的重要举措。和谐的劳动关系是企业吸引并留住员工的重要方面，通过和谐劳动关系的创建活动，公司氛围更加和谐融洽，员工的荣誉感和责任意识不断提升，广大员工的合法权益得到进一步维护，企业发展得到了全面提升和优化，最终将推动员工和企业的共生、共赢、共同发展。
    构建和谐劳动关系是企业持续健康发展的必然要求。劳动关系是否和谐，事关广大员工和企业的切身利益，事关经济发展与社会和谐。近年来，集团公司始终认真贯彻落实《劳动合同法》、《劳动法》等法规，严格执行社会保险制度，强化职业病防治，不断规范企业劳动用工行为来保障广大员工合法权益，完善民主管理制度，全面履行工会职责，切实关爱员工及子女的生活，建立健全了企业劳动关系协调机制与稳定和谐劳动关系的长效机制。依托“党工团妇”积极开展各种文体活动和技能竞赛，利用趣味运动会、拓展训练、年会、党团日、员工生日、优秀员工评选、岗位技能比武等活动，进一步增强员工对康德莱文化的认同和对企业的归属感，不断推动“共生文化”和谐发展、创新发展，形成了良好的企业向心力和凝聚力。（金晶供稿）